ESG
コーポレート・ガバナンス
企業行動憲章
CMC GROUPでは、「シイエム・シイグループ企業行動憲章」を制定し、人権尊重・関係法令・国際ルールの尊重とともに、社会的良識を持って事業活動を展開しております。
コーポレート・ガバナンス報告書
証券取引所の定める適時開示制度の一環として当社のコーポレート・ガバナンスの状況を公開しております。
組織体制整備
| 組織体 | 人員構成 | 開催スケジュール | 役割・機能 |
|---|---|---|---|
|
取締役会
|
取締役６名
（うち３名は取締役兼執行役員） |
毎月１回
|
|
|
監査役会
|
常勤監査役１名
社外監査役２名（非常勤） |
毎月１回
|
|
|
経営企画会議
|
取締役、執行役員、監査役及び連結対象子会社代表取締役社長
|
毎月１回
|
|
内部通報制度（CMC GROUPホットライン）
コンプライアンス経営、企業倫理の徹底を推進するため、「内部通報制度」を設けております。
社員等からの組織的及び個人的な法令違反行為等に関する相談、または通報の適正な対処の仕組みを定めることにより、不正行為等の早期発見と是正を図り、コンプライアンス経営の強化を目的として内部通報制度を設けております。
また、相談や通報を受け付ける窓口として外部の弁護士を起用し、公平かつ確実に対処できるようにしております。
健康経営宣言
シイエム・シイは、創業以来CMC Wayにおいて「楽しく仕事をしよう 人生を愉快に生きよう」を仕事に対する価値観として大切にして参りました。
社員とその家族の健康・幸せな生活と、モチベーション高く楽しく働ける職場づくりを実現し、会社の持続的な成長、お客さまと社会の発展に貢献する企業を目指します。
2020年10月1日
株式会社シイエム・シイ
代表取締役社長
- 取り組み事項
- 社員と家族の健康増進に取り組みます。
- 健康的な職場環境づくり推進に取り組みます。
- ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組みます。
- 中期３カ年計画 61期(2022.9)～63期(2024.9)
- テーマ： 多様化社会を見据え、社員のQOLを向上させる
- 残業時間削減
- 全体・・・63期最終目標は、全社員・毎月60H超ゼロ・全体で残業時間10％を削減とします。
- 社員の活力誘発
- 社員間コミュニケーションのきっかけづくりができる施策を実施していきます。
- 予防強化
- 再検査受診100％／特定保健指導受診率80％超／禁煙促進（受動禁煙対策）
- 推進体制
- 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定
- 当社は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人認定（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。
（認定期間：2024年3月11日～2025年3月31日）
- スポーツエールカンパニー2024+に認定
- シイエム・シイはスポーツ庁により、CMC GROUP Way体操が従業員の健康増進に寄与しているとし、「スポーツエールカンパニー2024+」に認定されました。
CMC GROUP Way体操とは、社員の健康増進とグループ会社の絆を強固なものにすることを目的に、朝礼もしくは昼礼時に、社員全員で実施しております。
なお、グループ会社全体で大切にしている６つの行動基軸をストレッチの動きで表現する体操になっております。
各種認証
- 個人情報保護
シイエム・シイでは、社会に対し情報を取り扱う企業として、個人情報の保護方針を設定し、健全な機密保持体制を確立しております。
- 環境マネジメント
- ISO14001 認定
取得※
資源の消費を抑制し、環境への負担を低減させるため「品質・環境方針」を定め、環境にやさしい社会づくりを推進する生産体制を確立しております。
登録場所：中川事業所
登録範囲：総合印刷物（カタログ、取扱説明書等）の製作
- 名古屋市女性の活躍推進認定企業です
- 女性活躍推進プロジェクト（2016年5月より活動開始）、ダイバーシティープロジェクト（2017年10月より活動開始）におけるシイエム・シイの活動が「女性がいきいきと活躍できるような取り組みをしている企業」として、2018年1月29日に名古屋市に評価されました。認定以降も、社員のQOL（Quality of Life）が高められるよう働きやすい環境づくりに取り組んでおります。
- 「パートナーシップ構築宣言」を公表しております
- 内閣府、経済産業省等をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において導入された枠組みに賛同し、「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表しております。
- FSC®認証
- FSC-COC認証を取得しました。
FSC認証とは
持続可能な森林管理のもと伐採された木材を使用し生産された製品であることを認証する制度です。
当社は、管理された森林由来の資材や環境・社会的なリスクが低いとされた資材等から作られた印刷用紙を取扱い入荷・製造・流通のすべての過程において、適切に管理し製造を行う管理体制を確立しSDGsに貢献します。
登録場所：中川事業所
社員による社会貢献活動
シイエム・シイでは、社員の自発的な活動による社会貢献に取り組んでおります。
社員が、社会や地域の役に立ちたいと願い、行動する気持ちを大切にし、会社として活動をバックアップしております。
- 寄付・支援活動
- 募金活動や、社内自販機の売上金の一部による積立金を使用した寄付・支援活動をおこなっております。
- ・「トルコ・シリア大地震」救援金募金
2023年2月に発生したトルコ・シリア国境付近での大地震を受け、社員による募金活動を実施いたしました。
当社では引き続き、被災者の生活を支え、被災地の復興を支援する活動を継続して行ってまいります。
・「令和6年能登半島地震」義援金募金
2024年1月に発生した石川県能登地方を震源とした大地震を受け、社員による募金活動を実施いたしました。
当社では引き続き、被災者の生活を支え、被災地の復興を支援する活動を継続して行ってまいります。
- ・認定NPO法人チャイルド・ファンド・ジャパン「スポンサーシップ・プログラム」
貧しさの中で暮らす発展途上国の子どもの健康な成長と地域の自立を目指した包括的な支援を行う里親制度です。 - ・日本財団 子どもサポートプロジェクト「難病児支援基金」
難病の子どもと家族を「地域で支える体制」を整え、医療・福祉・教育、子ども、家族を支える専門家をつないで、子どもと家族の社会的孤立を防ぎ、みんながみんなを支える取り組みです。
- 献血活動
- 年に一度、本社近隣の企業さまとの共同開催により、献血ボランティアを実施しております。
日々多くの人が輸血用の血液を必要とするなか、当社も微力ながら尽力していきたいと考えております。
- 朝の清掃活動
- 環境活動の一環として、始業時間前に会社付近の清掃活動に社員が自主的に取り組んでおります。
また、ご来社するお客さまや協力会社さまだけでなく、地域の皆さまに気持ちよく通行いただけるよう実施しております。
- 安全運転啓発活動
- 交通安全に対する意識啓発として、春・秋の全国交通安全運動の期間中に、管理職が中心となり、交通安全運動に取り組んでおります。
始業開始前に会社の周辺で、社員だけでなく、地域の方々へ挨拶とともに交通安全の啓発活動を実施しております。
- ファイティングイーグルス名古屋へのオフィシャルスポンサー支援
- 当社は、豊通ファイティングイーグルス株式会社が保有するバスケットボールチーム「ファイティングイーグルス名古屋」を応援しております。
当社は、地域活性化への貢献の一環として、同チームの活動をサポートすることで、地域のスポーツ振興に貢献してまいります。
